(Not just) video voor arbeidsmarkt­communicatie

Start project

Lastig toch, het vinden van kwalitatief personeel?

Vaak weten werkgevers potentiële nieuwe werknemers niet op een pakkende manier te bereiken. Doordat er veel vacatures openstaan en er weinig aanbod is, gaan daardoor veel kansen verloren. Bedrijven en/of vacatures onder de aandacht brengen bij de juiste potentiële werknemers, dát is waar wij jou bij gaan helpen.

Het recept voor de juiste medewerker

Wij bieden een concreet recept om jou te helpen uit te blinken in arbeidsmarktcommunicatie, met video als hoofdingrediënt.

Maar hoe doen we dat?
Met de drie ingrediënten hieronder stel jij een op maat gemaakt recept samen dat perfect aansluit op jouw situatie.

1. Strategisch communicatie­advies

Het eerste ingrediënt van hét recept bestaat uit het leren kennen en onderzoeken van jouw bedrijf en doelgroep. Denk hierbij aan een concurrentieanalyse, gesprekken met bestaande en potentiële medewerkers én inventarisatie van de online kansen. Dit leidt tot een concreet advies en creatief plan van aanpak.

2. Content-ontwikkeling

Tijd voor het creatieve proces! We werken de creatieve ideeën en formats voor jouw arbeidsmarktcommunicatie tot in de puntjes uit. Van brandvideo, functievideo en fotografie, tot TikTok-serie en alles daartussenin. En na goedkeuring? Dan gaan we het daadwerkelijk maken. We streven naar een fijne samenwerking, met korte lijntjes tussen jouw bedrijf en ons.

3. Online campagnevoering

Als de content is gemaakt, begint het pas. Het laatste ingrediënt, ook wel de ‘kers op de taart’, wordt vaak vergeten. Met online campagnes zorgen we er samen voor dat jouw boodschap daadwerkelijk jouw doelgroep bereikt, waar deze zich ook bevindt. Content online? Dan is het werk zeker nog niet klaar. We meten continu de prestaties van de campagne en sturen bij waar nodig voor een maximaal resultaat.

Ik wil een VDO-recept!

Laat je inspireren door onze video-casussen en zie de impact van sterke arbeidsmarkt­communicatie!

Myrte Tijhuis
Myrte TijhuisOver de kwalitatievere sollicitaties
Read More
“Mensen weten gewoon echt op wat voor functie ze reageren. Het is ze duidelijker wat ze gaan doen in deze rol en de aanmeldingen zijn veel kwalitatiever geworden”. ​
Aviapartner
AviapartnerResultaten videocampagne
Read More
Gemiddeld 50+ sollicitanten per week. 300 in totaal naar aanleiding van de campagne. De video’s hebben zeer goed gepresteerd, vooral op Snapchat en TikTok (9×16 variant)
Previous
Next

Het resultaat met video in
arbeidsmarkt­communicatie?

Meer engagement op vacatures!
0 %
Meer kwalitatieve sollicitaties!
0 %

Meer weten?

Neem contact met ons op!
Ja, ik wil dit!

Start typing and press Enter to search

View more
Shopping Cart